مطابق آخرین رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به کلیه کارگران به تناسب کارکرد ایشان در کارگاه سنوات تعلق می گیرد اعم از آنکه این کارگران استعفا داده باشند یا ترک کار کرده باشند یا اخراج شده باشند یا قرارداد آنها پایان یافته باشد.