ترک کار در چه مواردی باید به سازمان تامین اجتماعی اعلام گردد؟
- شما برای ارسال پیام ابتدا باید وارد شوید
ترک کار در موارد زیر باید با درج تاریخ دقیق آن در لیست های تنظیمی بیمه منظور گردد و برای اعلام آن نیازی به مراجعه حضوری نمیباشد.
- ترک کار کارگر از محل کارخود با میل و اختیارخود
- اخراج توسط کارفرما
- ازکارافتادگی یا فوت
- اعزام به خدمت سربازی
در این موارد تاریخ ترک کار باید در لیست بیمه قید گردد، تاریخ ترک کار همان تاریخی است که کارگر درمحل کار حضور نداشته است.
در رابطه با غیبت های مکرر کارگر نیز کارفرما می تواند علاوه بر منظور نمودن آن در لیست بیمه با واحد اداره کار مربوطه مکاتبه نماید.
- شما برای ارسال پیام ابتدا باید وارد شوید
پاسخ شما
برای ارسال لطفا ابتدا وارد حساب کاربری خود شوید.